巩留县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调优化人力资源市场，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动产业与人才深度融合。重视保障劳动者合法权益，完善社保体系，提升公共服务效能。该规划旨在促进巩留县经济社会的持续健康发展，实现更高质量的就业和人才支撑。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施

随着社会的不断发展和进步，巩留县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应时代的需求，实现可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我局在社会保障领域的发展方向、目标及具体措施，以推动巩留县社会保障事业迈上新的台阶。

总体目标

巩留县人力资源和社会保障局的总体目标是构建和谐社会，促进民生改善，实现社会保障事业全面协调发展，我们将紧紧围绕“以人为本、保障民生、优化服务、提高效率”的原则，积极推进各项工作的开展。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养和引进，针对我县产业发展需求，加强与高校、职业培训机构的合作，开展定向培养和引进高素质人才，加大对现有员工的培训力度，提高员工素质，为县域经济发展提供有力的人才保障。

（2）优化人力资源配置，建立全县统一的人力资源市场，实现信息共享、服务共享，促进人力资源合理流动，加强劳动力供需对接，为求职者提供就业指导和职业介绍服务，为企业推荐合适人才。

（3）推进创业扶持工作，鼓励和支持创业，为创业者提供良好的创业环境和政策支持，加强创业培训，提高创业成功率，以创业带动就业，促进县域经济发展。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，加强社会保险基金管理，确保基金安全、稳健运行，提高社保待遇水平，保障人民群众基本生活。

（2）加强社会救助工作，完善社会救助体系，提高救助标准，扩大救助范围，加大对困难群体的帮扶力度，为困难群众提供及时、有效的救助。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入力度，提高社会福利水平，关注老年人、残疾人等群体的福利需求，为他们提供优质的服务和关怀。

3、公共服务优化

（1）提高服务效率，优化办事流程，简化手续，缩短办理时间，提高服务效率，推行网上办事、预约服务等便民措施，方便群众办事。

（2）提升服务质量，加强员工培训，提高员工服务意识和服务水平，建立服务质量评价体系，接受社会监督，不断改进服务质量。

（3）加强信息化建设，加大信息化建设投入，完善信息系统，实现信息共享，推动“互联网+人社”建设，提供在线办事、信息查询等服务，方便群众随时随地了解人社信息。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作小组，明确责任分工，确保各项任务落实到位。

2、加强宣传教育，加强对规划实施的宣传教育，提高全社会对人社工作的认识和支持。

3、加强监督检查，建立规划实施情况的监督检查机制，确保规划任务得到有效落实。

4、加强合作协同，加强与相关部门、单位的合作协同，共同推进人社事业发展。

巩留县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在社会保障事业迈出了新的一步，我们将以坚定的决心和扎实的措施，努力实现规划目标，为巩留县经济社会发展做出更大的贡献，我们坚信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现规划目标，创造更加美好的未来。