茂南区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升区域人力资源质量和就业服务水平。规划强调优化人力资源配置，加强职业技能培训和就业创业指导，促进人才流动与区域经济发展相融合。将加大社会保障体系建设力度，提升社会保障覆盖面和保障水平，确保居民享有更优质的人力资源和社会保障服务。此规划旨在推动茂南区人力资源事业持续健康发展，助力区域经济社会进步。

本文目录导读：

1. 区域发展背景
2. 最新发展规划
3. 实施措施

茂南区人力资源和社会保障局肩负着促进区域经济发展和社会和谐的重要职责，在当前经济转型升级、社会变革的大背景下，我们深入研究区域发展需求，结合实际情况，制定最新的发展规划，本文旨在阐述茂南区人力资源和社会保障局的最新发展规划，以指导未来的工作方向，推动茂南区经济社会的持续健康发展。

区域发展背景

茂南区作为本地区的经济中心，近年来经济发展迅速，产业结构不断优化，随着城市化进程的加快，社会就业压力增大，人力资源市场面临新的挑战，在此背景下，茂南区人力资源和社会保障局需紧密结合区域发展实际，制定相应的发展策略，以满足人民群众的需求，促进经济社会和谐发展。

最新发展规划

（一）总体目标

茂南区人力资源和社会保障局的最新发展规划总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人为本、服务优先、创新驱动、协同发展”的原则，构建和谐社会，促进充分就业、人才优先发展、社会保障体系完善，为茂南区经济社会发展提供有力支撑。

（二）具体规划

1、就业创业工作

（1）加强就业政策落实，优化就业环境，加大对小微企业和重点项目的支持力度，鼓励创业带动就业。

（2）完善公共就业服务体系，提升就业服务质量，加强基层就业服务平台建设，提高就业服务效率。

（3）实施职业技能提升行动，提高劳动者技能素质，加强职业技能培训，提升劳动者就业竞争力。

2、人才工作

（1）优化人才结构，推动人才优先发展，加大对高层次人才的引进和培养力度，提高人才创新能力。

（2）构建人才激励机制，激发人才创新活力，完善人才评价机制，优化人才发展环境。

（3）加强产学研合作，促进人才培养与产业发展深度融合，推动校企合作，共建人才培养基地。

3、社会保障工作

（1）完善社会保障体系，提高社会保障水平，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇。

（2）加强社会保险基金监管，确保基金安全，完善社保基金监管制度，防范基金风险。

（3）推进养老服务体系建设，提升养老服务质量，加大对养老服务的投入，提高养老服务水平。

4、协同发展

（1）加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，加强与政府其他部门的沟通协作，共同推进区域经济社会发展。

（2）推动区域协同发展，促进资源共享，加强与周边地区的合作，实现资源共享、优势互补。

（3）创新服务模式，提升服务效能，运用现代信息技术手段，提高服务效率和质量。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、制定实施细则，制定具体实施方案，明确工作措施和时间节点，确保规划落地生效。

3、加强监督检查，建立规划实施评估机制，定期对规划实施情况进行监督检查，及时发现问题并整改。

4、加强宣传引导，加大对规划的宣传力度，提高公众认知度和参与度，营造良好氛围。

茂南区人力资源和社会保障局的最新发展规划是指导未来工作的重要文件，我们将坚持以人民为中心的发展思想，紧密围绕区域发展实际，全力推进规划落地生效，为茂南区经济社会发展作出更大贡献。